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	<title>Outils innovants pour des événements durables</title>
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	<title>Outils innovants pour des événements durables</title>
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		<title>Une décennie de Stratégie événementielle &#124; Raison d’être et engagement</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Joannie]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Feb 2024 01:19:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Boîte à outils]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Depuis une décennie, Immersive a tracé son chemin dans le monde de l’événementiel avec créativité, stratégie et un engagement inébranlable envers une mission : créer des expériences authentiques qui vont au-delà du simple événement.</p>
<p>L’article <a href="https://immersiveproductions.ca/une-decennie-de-strategie-evenementielle-raison-detre-et-engagement/">Une décennie de Stratégie événementielle | Raison d’être et engagement</a> est apparu en premier sur <a href="https://immersiveproductions.ca">Immersive Productions</a>.</p>
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		<p><span style="color: #354591;"></span></p>
<h2><span style="color: #354591;">Une décennie de Stratégie événementielle | Raison d’être et engagement</span></h2>
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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:post-content --></span></p>
<h3><span style="color: #354591;">Créer du sens et amplifier votre impact </span></h3>
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		<p><!-- /wp:heading --><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Depuis une décennie, Immersive a tracé son chemin dans le monde de l’événementiel avec créativité, stratégie et un engagement inébranlable envers une mission : créer des expériences authentiques qui vont au-delà du simple événement. Créer du sens, de la valeur ajoutée, réaliser des expériences qui placent en son centre le participant et qui perdurent dans le temps. Cette année marque un jalon significatif dans notre parcours, et nous sommes plus que reconnaissants et fiers de célébrer notre 10e anniversaire aussi bien entouré, avec vous, notre réseau, qui nous nourrit depuis le tout début. </span></p>
	</div>
</div>




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		<p><!-- /wp:heading --><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Au cœur de notre entreprise réside le WHY, notre raison d’être, qui donne vie à chaque alignement stratégique et projet que nous entreprenons. Nous croyons en la puissance de l’expérie</span><span style="font-weight: 400;">nce, en son pouvoir à inspirer, transformer, à pr</span><span style="font-weight: 400;">opulser et à connecter. </span><span style="font-weight: 400;">C’est selon nous, le moyen communicationnel le plus porteur, celui qui permet de réellement faire vivre un message et de mobiliser vos participants avec impact autour d’une vision, par l’émotion et la personnalisation. </span></p>
	</div>
</div>




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		<p><!-- /wp:heading --><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">L’expérience participant avant, pendant et après. Marteler que la Stratégie et la Créativité événementielle sont un effet tremplin, une solution d’affaires qui propulse et alimente le rayonnement des organisations à l’année. Notre vision ? Élever chaque événement à tout autre niveau — celui de véritable expérience de marque.</span></p>
	</div>
</div>




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		<p><!-- /wp:heading --><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Chaque expérience que nous concevons et produisons est imprégnée de cette conviction, de cette passion pour le storytelling et de cet engagement envers la création d’expériences </span><span style="font-weight: 400;">significatives et mémorables.</span></p>
	</div>
</div>




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		<p><!-- /wp:heading --><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Au fil des ans, nous avons eu le privilège de collaborer avec une multitude d’organisations inspirantes, de donner vie à leurs visions et à leurs aspirations à travers des événements distinctifs et à impact. Que ce soit pour un lancement de produit, un événement bénéfice, un événement de contenu ou une expérience immersive, nous nous efforçons toujours de dépasser les attentes, de repousser les limites et de créer des moments uniques qui res</span><span style="font-weight: 400;">teront gravés dans les mémoires.</span></p>
	</div>
</div>




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	</div>
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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:heading --></span></p>
<h3><span style="color: #354591;">Une décennie Immersive c’est entre autre :</span></h3>
	</div>
</div>




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		<p><!-- /wp:heading --><!-- /wp:heading --></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Un projet porteur et précurseur : <a href="https://accromontreal.com/" target="_blank" rel="noopener">ACCRO</a> et sa communauté : </span><span style="font-weight: 400;">4 éditions, plus de 2 000 participants, 16 000 expériences vécues et 120 entreprises innovantes activées</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Une mission de véhiculer, marteler, vulgariser l’importance de la Stratégie événementielle à travers plus d’une cinquantaine d’articles, de conférences, de formations, avec le Grenier, les universités, les événements majeurs de l’industrie, Isarta, etc. </span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Prendre au sérieux son rôle de facilitatrice et d’entremetteuse en inspirant un maximum de nouvelles collaborations et façons de faire entre entreprises innovantes (gourmand, olfactif, technologique, etc.)</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Être entourée de plus d’une vingtaine de magnifiques ambassadeurs marquants : Nadine Gelly, Alan Mikhail, Sonya Lévesque, Jean-François Bergeron, Andréanne O’Bomsawin, etc. </span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Être aux premières loges des projets coups de cœur de nos clients et surtout des premières fois : une nouvelle formule, une nouvelle approche, un nouvel angle</span></li>
</ul>
	</div>
</div>




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	</div>
	</div> 

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		<p><!-- /wp:heading --><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Notre approche est profondément humaine. Nous croyons en la force de la collaboration, et ce depuis le tout début ! Nous croyons en des échanges ouverts et transparents avec nos clients et nos partenaires. Nous comprenons que chaque marque a sa propre histoire à raconter, ses propres valeurs à transmettre, et c’est en écoutant attentivement, en comprenant profondément ces histoires et ces valeurs que nous pouvons créer des expériences qui résonnent véritablement avec le public. C’est aussi à travers la force du réseau et de la mise en commun de plusieurs cerveaux, plusieurs talents, que nous réussissons réellement à faire des expériences signatures. </span></p>
	</div>
</div>




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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">En cette occasion spéciale, nous tenons à exprimer notre gratitude envers tous ceux qui ont contribué à notre succès au cours de ces dix dernières années : nos clients fidèles, nos partenaires dévoués et, bien sûr, notre équipe exceptionnelle qui porte en elle la vision stratégique et les valeurs qui nous unis : collaboration, authenticité, créativité, innovation, flexibilité et qualité. </span></p>
	</div>
</div>




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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Chapeau à nos collaborateurs exceptionnels, aux individus aussi, qui nous permettent de nous challenger, de prendre le pas de recul et d’oser voir les choses différemment. </span></p>
	</div>
</div>




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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Je lève un verre à tout ce bouillonnement créatif et ces humains remarquables qui nous entourent ! Merci 1000 fois. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Joannie</span></p>
	</div>
</div>




		</div> 
	</div>
	</div> 
</div></div>
			</div> 
		</div>
	</div> 
</div></div><!-- /wp:freeform --><p>L’article <a href="https://immersiveproductions.ca/une-decennie-de-strategie-evenementielle-raison-detre-et-engagement/">Une décennie de Stratégie événementielle | Raison d’être et engagement</a> est apparu en premier sur <a href="https://immersiveproductions.ca">Immersive Productions</a>.</p>
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		<title>2022 : Écoresponsable, créative et impactante</title>
		<link>https://immersiveproductions.ca/2022-ecoresponsable-creative-et-impactante-2/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=2022-ecoresponsable-creative-et-impactante-2</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Joannie]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Jan 2022 18:28:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Boîte à outils]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://immersiveproductions.ca/?p=8703</guid>

					<description><![CDATA[<p>L’article <a href="https://immersiveproductions.ca/2022-ecoresponsable-creative-et-impactante-2/">2022 : Écoresponsable, créative et impactante</a> est apparu en premier sur <a href="https://immersiveproductions.ca">Immersive Productions</a>.</p>
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		<div id="fws_6ad9073dc3843"  data-column-margin="default" data-midnight="dark"  class="wpb_row vc_row-fluid vc_row"  style="padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; "><div class="row-bg-wrap" data-bg-animation="none" data-bg-animation-delay="" data-bg-overlay="false"><div class="inner-wrap row-bg-layer" ><div class="row-bg viewport-desktop"  style=""></div></div></div><div class="row_col_wrap_12 col span_12 dark left">
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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:post-content --></span></p>
<h2><span style="color: #354591;">2022 : Écoresponsable, créative et impactante</span></h2>
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		<p><span style="font-weight: 400;">L’année com</span>mence en force : on retourne à la planche à dessin, la créativité et l’intelligence d’affaires au service d’un virtuel pertinent et marquant, réalisation de contenu sur mesure, personnalisation des formules et prévision événementielle d’un printemps, d’un automne humain.</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Surtout, l’année commence avec la joie de retrouver une communauté expérientielle grâce à la belle cohorte du parcours d’impact touristique </span><a href="https://www.meet4impact.global/impact-pme?lang=fr#:~:text=Le%20Parcours&amp;text=Le%20Parcours%20d%27impact%20est,g%C3%A9n%C3%A9rant%20un%20impact%20social%20positif"><span style="font-weight: 400;">#Meet4impact</span></a><span style="font-weight: 400;">. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Thé à la main, neurones bien éveillées, quel bonheur de pouvoir continuer en groupe les réflexions et les échanges hebdomadaires sur l’industrie et son im</span>pact, un accélérateur pour la suite des choses, pour un accompagnement encore plus grand à vos côtés : des événements plus verts, plus sociaux et du contexte dans lequel ils s’inscrivent.</p>
	</div>
</div>




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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:heading --></span></p>
<h2><span style="color: #354591;">Futur vert</span></h2>
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph -->En équipe, on jase coup de cœur, inspiration, stratégie, impact, virtuel, hybride, mais voilà qu’on ramène avec nécessité les discussions autour des mots responsabilité sociale, intention et actions environnementales dans un contexte événementiel particulier. Une étincelle forte est ressortie d’une discussion de cohorte : comment garder de la place dans notre tête et notre planification pour préparer le développement durable et le développement des affaires, conjointement, dans une situation de gestion des urgences? Dans une situation qui monopolise votre focus, celui de vos équipes, sur l’opération court terme et l’anticipation de scénarios. En bref, comment vos organisations peuvent-elles à travers l’incertitude et la réaction constante au changement reprendre un souffle et remettre à l’avant-plan cette notion d’écoresponsabilité? À notre avis, chaque petite action, chaque petit pas compte, et ce, grâce à une réflexion stratégique et une ligne directrice forte pour les guider, on crée du sens et de l’impact à travers leur accumulation. L’idée c’est de créer le mouvement tout simplement et se rappeler que l’événementiel, le tourisme, ont un rôle important à jouer à titre d’acteurs positifs, de leaders, en termes environnementaux, sociaux et économiques.  Depuis plusieurs années, nous accompagnons les organisations dans la mise en place d’événements écoresponsables, dans la création d’approches plus vertes. Mais voilà que les changements à l’ère Covid apportent leurs lots de défis supplémentaires. Votre organisation est unique, chaque situation est différente, mais l’important est de lancer une démarche interne et externe positive, réfléchie. Autant d’étapes qui permettent de mieux définir l’intention afin de passer à l’action. </p>
	</div>
</div>




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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:heading --></span></p>
<h2><span style="color: #354591;">Réflexion et initiatives </span></h2>
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		<p><!-- /wp:heading --><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">On vous invite donc à prendre une pause, à sortir du quotidien en équipe et à se réunir à distance, autour d’un bon café chaud virtuel, ou encore pour une marche, afin de se pencher sur de belles conversations inspirantes. Comment l’organisation peut-elle jouer un rôle social? Comment est-il possible de voir plus loin et de prendre en considération toutes les sphères d’impact de votre événement? </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">C’est une belle opportunité de se poser la question et de repenser avec nos</span><i><span style="font-weight: 400;"> Immersive</span></i><span style="font-weight: 400;"> la place des événements écoresponsables en mode virtuel, hybride, présentiel sous l’angle de la coopétition responsable, de l’approvisionnement responsable, du zéro déchet, de la carboneutralité, etc. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Vous en saurez plus sur ce qui motive les troupes, en termes de vision et d’approche, vous pourrez parler d’intérêt, de conscience sociale, d’impact possible via vos projets. Surtout vous serez en mesure de considérer les intérêts de votre organisation et ceux de la société comme étant des alliés. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Récemment nous avons refait notre classique FFOM avec le parcours, mais en intégrant l’angle du développement durable. Un exercice simple et révélateur que l’on vous invite à faire. Vous pouvez aller lire sur les objectifs du développement durable, mais surtout tenter de cibler une opportunité et un risque fort dans le contexte, de regarder votre organisation sous l’angle de vos bonnes habitudes déjà en place, tout comme ce qui nécessiterait d’être amélioré. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Une panoplie de ressources existent afin de vous aider, mais le cœur demeure la stratégie, la réflexion et la créativité pour atteindre les objectifs fixés. Envie d’échanger et d’augmenter votre impact? On est à vos côtés. <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f609.png" alt="😉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">D’ici là, plein d’humains sont impliqués juste ici et vous proposent de beaux outils : </span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><a href="https://evenementecoresponsable.com/"><span style="font-weight: 400;">Conseil québécois des événements écoresponsables</span></a></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><a href="https://www.rqfe.org/"><span style="font-weight: 400;">Réseau des femmes en environnement</span></a></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><a href="https://lamdd.org/"><span style="font-weight: 400;">La maison du développement durable</span></a></li>
</ul>
	</div>
</div>




		</div> 
	</div>
	</div> 
</div></div><div id="fws_6ad9073dca015" data-midnight="" data-column-margin="default" class="wpb_row vc_row-fluid vc_row inner_row"  style=""><div class="row-bg-wrap"> <div class="row-bg" ></div> </div><div class="row_col_wrap_12_inner col span_12  left">
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	</div> 
</div></div>
			</div> 
		</div>
	</div> 
</div></div><p>L’article <a href="https://immersiveproductions.ca/2022-ecoresponsable-creative-et-impactante-2/">2022 : Écoresponsable, créative et impactante</a> est apparu en premier sur <a href="https://immersiveproductions.ca">Immersive Productions</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Envisager la suite : repenser et miser sur la personnalisation</title>
		<link>https://immersiveproductions.ca/envisager-la-suite-repenser-et-miser-sur-la-personnalisation/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=envisager-la-suite-repenser-et-miser-sur-la-personnalisation</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Joannie]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Dec 2021 17:05:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Boîte à outils]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://immersiveproductions.ca/?p=8629</guid>

					<description><![CDATA[<p>L’article <a href="https://immersiveproductions.ca/envisager-la-suite-repenser-et-miser-sur-la-personnalisation/">Envisager la suite : repenser et miser sur la personnalisation</a> est apparu en premier sur <a href="https://immersiveproductions.ca">Immersive Productions</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div id="fws_6ad9073dd05ef"  data-column-margin="default" data-midnight="dark"  class="wpb_row vc_row-fluid vc_row"  style="padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; "><div class="row-bg-wrap" data-bg-animation="none" data-bg-animation-delay="" data-bg-overlay="false"><div class="inner-wrap row-bg-layer" ><div class="row-bg viewport-desktop"  style=""></div></div></div><div class="row_col_wrap_12 col span_12 dark left">
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		<p><span style="color: #3366ff;"><strong>Envisager la suite : repenser et miser sur la personnalisation</strong></span></p>
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<div class="share-links">En événementiel, il n’y a pas de solution miracle pour tous. Il n’y a pas de réponse unique ou de choix fixe entre le virtuel, le présentiel ou encore l’hybride. Mais, il y a bel et bien un casse-tête pour les organisations qui doivent conjuguer avec l’évolution des règles sanitaires, l’anticipation des besoins de leurs participants et la mise en place des projets 2022, selon différents scénarios. Par où aller? Quelle formule adaptée? Comment bâtir un modèle d’affaires viable? Comment déterminer ce qui aura plus de poids auprès de vos participants? Surtout, comment s’assurer que peu importe la situation, le projet pourra se dérouler.</div>
</div>
</div>
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<p>Toutes ces réflexions reviennent à ce point : tout dépend de vous, de votre contexte, de votre cible et de vos ressources disponibles. La solution? Le sur-mesure.</p>
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<h2><strong>Repenser l&rsquo;événementiel pour 2022</strong></h2>
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<div class="entry-content">
<p><strong>Repenser le présentiel</strong><br />
On comprend tout à fait le désir de vouloir sortir de ses écrans et rassembler sa communauté en présentiel. Cette approche expérientielle nécessite toutefois d’être repensée et analysée dans son ensemble. Selon le type d’événement (mobilisation interne, lancement, salon, événement de contenu, etc.), l’intention des participants de se déplacer, de faire l’effort de se rendre sur place, peut varier. Votre taux de mobilisation va donc être influencé directement par votre type d’événement, par l’état d’esprit de vos participants et par la proposition conceptuelle, par le parcours participant, par ce qu’ils vivront sur place et comment ils le vivront. Prenez le pouls et ralliez votre concept à votre cible. La clé pour une réussite en présentiel!</p>
<p>On mise sur une sécurité des participants et l’aménagement de lieux de façon ingénieuse, des concepts qui permettent de ramener la chaleur humaine et qui offrent une programmation exclusive, qui vaut le déplacement. Ne négligez pas le niveau d’adaptation nécessaire de vos formules et mettez-vous dans la peau du participant. On repense la connexion et l’expérience.</p>
<p>Un retour aux événements en présentiel et en toute beauté, possible? Oui, mais avec une bonne stratégie et un respect strict des paramètres en cours.</p>
<p><strong>Optimiser le virtuel</strong><br />
Bien que cela fait bientôt deux ans que nous sommes en virtuel, il y a encore énormément de place pour de la créativité, de la stratégie, des expériences bien ficelées, en gros, de la valeur ajoutée pour les participants. Sortons des traditionnelles conférences et webinaires, allons plus loin! Revoyez votre façon de créer et diffuser du contenu. Offrez de la personnalisation, différentes déclinaisons, différents moments.  Jouez avec le contenu pour compléter l’expérience : audio, vidéo, physique, numérique. Restez pertinent, le timing étant important. Articulez votre événement autour de vos différents personas, impliquez-les et offrez du contenu à emporter.</p>
<p>Prenez le temps de déterminer chacune des facettes de votre expérience : la communication, l’expérience participant, la formule, sa durée, les composantes principales, la programmation. Scénarisez l’animation, l’ensemble des points de contacts, créez de la chaleur humaine malgré la distance. Votre plateforme événementielle, votre Teams, votre Zoom ne sont, ni plus ni moins, que votre moyen de diffusion, votre « lieu d’événement » virtuel.</p>
<p>C’est le temps de miser sur les minis-séries, sur la stratégie et créer de l&rsquo;impact à long terme.</p>
<p>Selon vos objectifs, votre communauté et vos ressources, le virtuel a encore de quoi vous offrir.</p>
<p><strong>Considérer l’hybride </strong><br />
Bénéficier des avantages du virtuel et du présentiel, est-ce gagnant? Oui, mais pas pour tous et pas dans tous les contextes. Tout dépend. L’hybride permet de développer différentes clientèles, d’avoir un plus grand rayonnement, un plus grand impact. Il offre à la fois la possibilité de rassembler physiquement les gens, tout en développant du contenu et une expérience virtuelle. Il permet de créer un lien, une signature unique entre deux clientèles, tout en offrant une déclinaison spécifique à chacun d’eux. Voilà sa grande force! Sa beauté? On peut également jouer sur l’ampleur du hybride, le ratio présentiel versus virtuel.</p>
<p>Dans sa forme, il est donc là pour rester. Mais son déploiement reste peu accessible pour plusieurs organisations en raison de la structure avec laquelle il vient. Gardez en tête que, toujours selon le ratio désiré, vous avez à la fois l’expérience présentielle à budgéter (salle, animation, nourriture, etc.) en plus des coûts de webdiffusion, de plateforme, etc. Les ressources humaines allouées au projet sont aussi à prendre en considération. Vaut mieux y aller petit pas par petit pas, puis vraiment bien faire les choses plutôt que de se lancer à l’aveuglette, sans stratégie, sans ligne directrice, vers l’hybride.</p>
<p>Pour les événements internationaux, l’hybride demeure une solution attrayante.</p>
<p><strong>Sortir du cadre et bien partir en 2022</strong><br />
On entend souvent parler de ces trois formules, mais d’autres axes sont aussi possibles. Offrez également des moments déconnectés aux participants, misez sur des formules peu exploitées, du contenu à vivre quand on le désire. La programmation mobile peut aussi en faire partie.</p>
<p>Bon repos bien mérité et bon début 2022!</p>
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		<title>Partage : Faire ce que l’on aime.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Joannie]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Nov 2021 15:20:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Boîte à outils]]></category>
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										<content:encoded><![CDATA[<div id="fws_6ad9073dd1e4b"  data-column-margin="default" data-midnight="dark"  class="wpb_row vc_row-fluid vc_row"  style="padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; "><div class="row-bg-wrap" data-bg-animation="none" data-bg-animation-delay="" data-bg-overlay="false"><div class="inner-wrap row-bg-layer" ><div class="row-bg viewport-desktop"  style=""></div></div></div><div class="row_col_wrap_12 col span_12 dark left">
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		<p><b>Faire ce que l’on aime</b><span style="font-weight: 400;">. Une phrase toute simple, mais porteuse de beaucoup de sens. L’industrie événementielle a changé, tant dans sa forme, que dans sa structure, son modèle d’affaires et même son côté relationnel. Je trouve que ce n’est pas tant le changement qui est l’impact le plus percutant, mais bien comment chaque entreprise, chaque humain y répond. On a beaucoup parlé dans la dernière année de </span><span style="font-weight: 400;">«</span><span style="font-weight: 400;">réinvention</span><span style="font-weight: 400;">»</span><span style="font-weight: 400;">, mais si on se concentrait davantage sur le terme </span><span style="font-weight: 400;">«</span><span style="font-weight: 400;">repenser</span><span style="font-weight: 400;">»</span><span style="font-weight: 400;">. Reconsidérer, réfléchir encore. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">J’aime bien la définition du Larousse ;</span><i><span style="font-weight: 400;"> Penser de nouveau à quelque chose, l’envisager sur d’autres bases</span></i><span style="font-weight: 400;">. Ainsi, apporter un nouvel angle à la table. Quand on prend le pas de recul nécessaire, quand on se pose, on a une meilleure vue d’ensemble et, selon sa vision, ses intérêts, sa motivation, on agit, et non pas on réagit. Une nuance si importante. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Le changement peut souvent pousser à l’action ou l’inaction et le </span><i><span style="font-weight: 400;">timing</span></i><span style="font-weight: 400;"> joue habituellement un rôle crucial dans l’impact qui s’en dégage. Mais, entre les deux, il y a cette pause stratégique, aussi petite soit elle, qui permet de revenir à l’essentiel comme agence, comme fournisseur, comme organisation : faire ce que l’on aime et aimer ce que l’on fait. Et ce que l’on aime est intrinsèquement lié, du moins c’est souhaitable, à notre vision, notre raison d’être, notre ADN, notre mission. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Si on revient à cette base, on crée du sens. On aligne l’ensemble de sa communauté, ses complices, dans une motivation commune. On crée des ambassadeurs naturels qui porteront avec vous ce qui vous tient à cœur. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Actuellement, tout est plus complexe et laborieux pour notre industrie, c’est une réalité, mais c’est aussi un champ des possibles pour la personnalisation. Pour moi, continuer à faire ce que l’on aime signifie continuer à faire du sur-mesure. Propulser et marteler sa magie. Créer la parfaite expérience signature propre à une organisation. Et quand on garde le cap, que l’on reste aligné sur ce qui nous définit, soit la stratégie et la créativité événementielle pour Immersive, on trouve les bons moyens, au bon moment, pour la bonne organisation. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Dans cette course vers la fin de l’année et l’adaptation en continu des projets événementiels, j’aimerais rappeler que LA solution pour chaque organisation est différente et unique. Elle dépend entièrement de vous, de votre contexte, de vos objectifs et moyens. Bref, votre solution est celle qui est à concocter pour vous : sur-mesure. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Dans cette idée, faisons ressortir l’authenticité de votre organisation. Faisons vivre aux participants ce qui vous définit, poussons plus loin la réflexion, osons regarder d’autres avenues. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Ensemble, créons de l’impact autour de ce que vous aimez faire, accomplir, réaliser!</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Joannie </span></p>
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		<title>Démystifier les événements hybrides (Partie 2)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Joannie]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 23 May 2021 18:05:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Boîte à outils]]></category>
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		<h2><span style="color: #354591;">Démystifier les événements hybrides.<br />
</span></h2>
<h5><span style="color: #354591;">Partie 2</span></h5>
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<h3><span style="color: #354591;"><strong>Concept bien ficelé et grand impact.</strong></span></h3>
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		<p><!-- /wp:post-content --></p>
<p>Avec l’avancement de la vaccination, le mot « hybride » fait de plus en plus écho dans l’industrie de l’événementiel. Après vous avoir dressé le portrait général de cette avenue prometteuse dans <a href="https://www.grenier.qc.ca/chroniques/22818/demystifier-les-evenements-hybrides-partie-1">cet article</a>, on poursuit notre lancée et on jase concept.</p>
<p>Un des éléments cruciaux de tout événement hybride réussi demeure le concept, le format, de l’expérience proposée. Une seule et même signature, une seule et même approche distinctive, mais deux déclinaisons aux saveurs différentes. La scénarisation de l’expérience virtuelle et présentielle donnera le ton au niveau de l’appréciation de vos participants et du niveau d’interaction entre eux.</p>
<p>Lorsque bien réfléchi et à propos, l’événement hybride apporte une grande valeur à l’organisation, tout en offrant un éventail de possibilités pour les différentes communautés ciblées. Mais puisque ce dernier nécessite un investissement sur deux fronts, le virtuel et le présentiel, la stratégie conceptuelle sera nécessaire afin de guider les bons choix au niveau du parcours du participant, du contenu et de la priorisation budgétaire. Qu’est-ce qui fera réellement une différence, un impact marquant ?</p>
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		<p>Posez-vous la question : qu’est-ce qui fera en sorte que vos participants se déplaceraient sur place ? Quelle valeur ajoutée y a-t-il comparée à l’effort demandé ? Cette réflexion sur le <em>take away </em>des participants doit également s’effectuer pour l’audience en virtuel. Quelles personnalisation ou flexibilité peuvent les intéresser et générer l’attention en ligne ? De votre côté, quel avantage pouvez-vous en tirer ? Quelle clientèle pouvez-vous rejoindre sachant que les déplacements, les hébergements, etc., ne seront plus un frein pour certains ?</p>
<p>Cette réflexion doit reposer sur le concept, la scénarisation de vos expériences.</p>
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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:heading --></span></p>
<h3><span style="color: #1aa0e0;"><strong>Parcours participant et design d’espace</strong>.</span></h3>
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p>Il est important de miser sur une expérience humaine, fluide, agréable. Rassurez vos participants en amont, pendant et après sur tout le volet sécuritaire. Faites preuve d’originalité pour contrer les défis sanitaires.</p>
<p>Vous prévoyez des rencontres d’affaires ? Créez un concept d’aménagement qui favorise le développement de relations, tout en assurant une distanciation. À titre d’exemple, pourquoi ne pas créer de petits cocons qui font oublier la distanciation sociale tout en offrant naturellement un 2 mètres de distance, à même l’aménagement ; le banc des rencontres, le confessionnal, les sphères ou bulles, les maisonnées, etc.</p>
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p>Vous avez deux audiences interpellées en simultanée ? Assurez-vous de générer le contact entre les deux, de créer des ponts. Prévoyez la scénarisation de votre animation dans les moindres détails. À titre d’exemple, faites attention au choix et au <em>brief</em> de votre maître de cérémonie, celui-ci doit réussir à dynamiser une salle, tout en captant l’œil et l’intérêt des participants à travers la caméra, un petit défi en soi. Tout au long de l’événement offrez les coulisses en direct avec un animateur complémentaire, dédié au public en virtuel, prévoyez des points de rencontre entre les deux cibles dans l’horaire de la programmation, et ce, que ce soit à travers des bornes de discussion Ipad, des portes virtuelles, etc.</p>
<p>Bref, repensez le parcours du participant et assurez-vous de créer des expériences positives tout en respectant les normes sanitaires. Trouvez un concept et adaptez le design à votre thématique, votre ADN.</p>
<p>Pour y arriver ? Utilisez les différents sens et créez des expériences qui ne nécessitent pas le touché ou un contact de proximité entre les participants. Cette ligne directrice s’applique dans l’offre gourmande, dans la création d’environnement sans contact, par un aménagement et une circulation des participants bien définis, avec des touches créatives bien évidemment. Et pourquoi ne pas apaiser les esprits avec une signature olfactive, générer un sentiment de bien-être ou encore stimuler le cerveau dans certaines zones !</p>
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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:heading --></span></p>
<h3><span style="color: #35b8c5;"><strong>Humaniser &amp; assurer la réussite</strong>.</span></h3>
	</div>
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	</div> 
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p>À travers votre concept, ne perdez pas de vue l’importance de l’humain au cœur de vos décisions, de vos orientations. Essentiellement, la mobilisation des participants repose sur 4 volets :</p>
<ol>
<li>Une offre expérientielle qui leur correspond (environnement, horaire, contenu, choix de plateforme, etc.), bref le niveau de personnalisation et de flexibilité</li>
<li>Le sentiment de confiance et sécurité</li>
<li>Le taux de participation et d’interactivité proposé dans votre formule, en virtuel, en présentiel et entre eux</li>
<li>Un bon dosage de votre programmation et surtout la qualité de vos différents formats de contenu</li>
</ol>
<p>En revenant constamment aux besoins et attentes de votre cible tout au long de votre création, vous vous assurez d’un grand taux de succès. Ce qui unit d’ailleurs tous ces volets, demeure votre stratégie de communication avant, pendant et après. Bref, votre accompagnement. Le ton retenu, la ligne directrice fera toute la différence, tout comme les instructions entourant l’expérience, la façon de la présenter. Préconisez des formats qui vous ressemblent et qui vous permettent de sortir du lot, de créer la participation, la discussion à double-sens.</p>
<h4><!-- /wp:paragraph --></h4>
	</div>
</div>




		</div> 
	</div>
	</div> 

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		<p>Votre organisation a une ADN qui lui est propre, assurez-vous de créer une immersion pertinente et à propos pour vos participants ! Laissez votre trace avec impact.</p>
<p>Au plaisir de se retrouver le mois prochain pour la suite de cette série sur les événements hybrides.</p>
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</div></div><!-- /wp:freeform --><p>L’article <a href="https://immersiveproductions.ca/demystifier-les-evenements-hybrides-partie-2/">Démystifier les événements hybrides (Partie 2)</a> est apparu en premier sur <a href="https://immersiveproductions.ca">Immersive Productions</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Démystifier les événements hybrides (Partie 1)</title>
		<link>https://immersiveproductions.ca/demystifier-les-evenements-hybrides-partie-1/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=demystifier-les-evenements-hybrides-partie-1</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Joannie]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 23 May 2021 16:58:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Boîte à outils]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://immersiveproductions.ca/?p=8212</guid>

					<description><![CDATA[<p>L’article <a href="https://immersiveproductions.ca/demystifier-les-evenements-hybrides-partie-1/">Démystifier les événements hybrides (Partie 1)</a> est apparu en premier sur <a href="https://immersiveproductions.ca">Immersive Productions</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
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		<h2><span style="color: #354591;">Démystifier les événements hybrides.<br />
</span></h2>
<h5><span style="color: #354591;">Partie 1</span></h5>
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		<p>Avec le printemps qui se pointe le bout du nez, l’analyse en continu des différentes mesures gouvernementales qui évoluent et les nouvelles habitudes de consommation de contenu expérientiel, les organisations réfléchissent plus que jamais à l’approche des événements hybrides. Une formule qui séduit, qui invite à la flexibilité, la personnalisation et la durabilité, pour autant que l’on se pose les bonnes questions et que l’on établit les balises de cette approche.</p>
<p>Les acteurs de notre industrie feront preuve d’ingéniosité et d’adaptabilité pour mettre en œuvre ces expériences, mais pour maximiser votre réussite il faudra assurément miser avant tout sur votre stratégie expérientielle. La différence, la distinction, la pertinence se trouvent ici. Une réflexion de fond sur l’expérience participant, le lien de connexion entre votre public en présentiel et en virtuel, le déploiement de votre concept qui en découle, l’impact tangible souhaité et l’effet tremplin anticipé à travers le avant, pendant et après. Le tout, avec une bonne dose de connaissance et de maîtrise de vos ressources avant de se lancer.</p>
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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:post-content --></span></p>
<h3><span style="color: #1aa0e0;">Réflexions et rencontres humaines.</span></h3>
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p>Puisque cette approche prendra de plus en plus d’ampleur et qu’elle restera bien présente dans nos vies post-covid, je trouvais important de lancer une série d’articles ayant comme thème <em>Démystifier les événements hybrides</em>. Une belle façon de rendre plus accessible cet univers, d’explorer ses composantes et d’aller à la rencontre d’humains qui joueront une place de choix dans ce déploiement. Dans un contexte où tout est incertain, où la collaboration prend tout son sens, l’idée est simplement de pousser plus loin la réflexion et mieux vous outiller.</p>
<p>On jasera de concept, on ira à la rencontre de créateurs, de fournisseurs inspirants afin de vous permettre d’y voir plus clair.</p>
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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:heading --></span></p>
<h3><span style="color: #35b8c5;">Point de départ.</span></h3>
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<p>Comment créer un événement hybride qui prend tout son sens et qui laisse sa marque ? Voilà une question que l’on nous pose souvent. Tout d’abord, il importe de clarifier qu’un événement hybride, par définition, possède deux types de publics interreliés, un en virtuel et un en présentiel. À ne pas confondre avec les événements virtuels qui utilisent les plateaux de tournage pour leur scène principale.</p>
<p>Vos deux publics doivent être connectés à travers la programmation, à travers des moments de partage, de réseautage, à travers le concept, la plateforme, etc. On parle donc d’une signature expérientielle propre à l’organisation, à l’événement dans sa globalité, qui sera vécue auprès des deux types de participants. Par la suite, cette signature se décline en deux expériences aux saveurs complémentaires : la proposition en présentielle et la proposition en virtuelle. Encore une fois, le tout doit s’harmoniser à merveille, on doit ressentir l’expérience globale et faire du sens avec le concept ainsi que le contenu proposé.</p>
<h4><!-- /wp:paragraph --></h4>
	</div>
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p>Dans le contexte des événements hybrides, l’expérience participant prend donc encore plus de poids. Elle représente le filon que l’on ne doit jamais perdre de vue pour s’assurer de créer de la valeur ajoutée. Prendre le pouls auprès des humains qui composent votre communauté sera primordial afin d’être au parfum. Vous devrez identifier avec précision le profil des gens qui se déplaceront sur place, les raisons qui motivent ce choix, leurs besoins, leurs attentes vis-à-vis l’expérience proposée. Il en est de même avec le profil des participants en virtuel.</p>
<p>L’approche hybride regorge de possibilités et sera l’avenue tant pour le tourisme d’affaires, les événements corporatifs ou encore le milieu des festivals à moyen terme pour offrir des expériences sur mesure, marquantes, hyper personnalisées et nichées, tout en assurant la chaleur sur place et la durabilité du contenu dans le temps. De ce fait, un retour important vers le public cible, ce qu’il aime, ce qui lui parle, sera au cœur du déploiement de cette approche. Une belle opportunité de s’assurer que chaque initiative, chaque action, a son impact et soit durable.</p>
<h4><!-- /wp:paragraph --></h4>
	</div>
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p>Il s’agit donc d’un retour à l’essence de votre organisation, à votre communauté, à une identification claire de votre stratégie expérientielle dans le avant, pendant et après. Une analyse approfondie des différentes composantes de l’approche hybride (choix du lieu, webdiffusion, plateforme, protocole sanitaire, aménagement de l’espace, etc.) sera également dans vos premières actions afin de déterminer si cette avenue est viable pour votre organisation et si c’est effectivement la meilleure approche, pour vous. N’oubliez pas de garder en tête la force de frappe de l’approche hybride dans le développement de votre clientèle et dans le déploiement de votre contenu, un volet qui peut faire toute une différence.</p>
<p>Dans tous les cas, ce qui importe est de faire des choix qui vous permettront d’évoluer avec le contexte, tout en maximisant votre impact à long terme.</p>
<h4><!-- /wp:paragraph --></h4>
	</div>
</div>



<a class="nectar-button medium regular accent-color  regular-button"  role="button" style=""  href="https://immersiveproductions.ca/demystifier-les-evenements-hybrides-partie-2/" data-color-override="false" data-hover-color-override="false" data-hover-text-color-override="#fff"><span>LIRE LA PARTIE 2</span></a>
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	</div> 
</div></div><!-- /wp:freeform --><p>L’article <a href="https://immersiveproductions.ca/demystifier-les-evenements-hybrides-partie-1/">Démystifier les événements hybrides (Partie 1)</a> est apparu en premier sur <a href="https://immersiveproductions.ca">Immersive Productions</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Démystifier le virtuel</title>
		<link>https://immersiveproductions.ca/demystifier-le-virtuel/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=demystifier-le-virtuel</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Joannie]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Feb 2021 04:02:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Boîte à outils]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’article <a href="https://immersiveproductions.ca/demystifier-le-virtuel/">Démystifier le virtuel</a> est apparu en premier sur <a href="https://immersiveproductions.ca">Immersive Productions</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
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		<p><span style="font-weight: 400;">Avec l’abondance des plateformes, la spécificité de la webdiffusion, l’offre multiple de solutions de réseautage, de ludification, la scénarisation de votre contenu et le choix d’un plateau de tournage, l’univers virtuel peut vite sembler complexe ! </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Puisqu’on ne veut surtout pas que ce flou technologique vous éloigne de vos objectifs réels et de ce qui fait vraiment une différence, soit votre concept, votre stratégie, votre contenu et votre expérience participant, on vous a rassemblé un petit guide pour bien démystifier le tout !</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">On aime l’accessibilité et la simplicité. Voici donc quelques éléments à maîtriser pour faciliter votre intégration des événements virtuels et hybrides !</span></p>
	</div>
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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:post-content --></span></p>
<h2><span style="color: #354591;">Bien comprendre le rôle et l’apport de chacun.</span></h2>
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<h4 style="text-align: center;"><em><span style="font-weight: 400;"><strong>Les composantes principales d’un événement virtuel. </strong> </span></em></h4>
	</div>
</div>




		</div> 
	</div>
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</div></div>
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Chaque expérience virtuelle se doit d’être unique, de coller à votre ADN d’entreprise. Il n’y a donc pas de recette miracle à appliquer pour avoir un succès tout beau, tout fait, mais il y a cependant des réflexes stratégiques et créatifs à développer, tout comme une bonne connaissance des différents types d’intervenants. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Pour avoir une bonne vue d&rsquo;ensemble de l’univers virtuel, on se penche sur le volet plateforme, webdiffusion, plateau de tournage et ludification afin de bien cerner leur interrelation, le rôle de chacun et ce à quoi vous devez penser dans la création de vos budgets de production. </span></p>
	</div>
</div>




		</div> 
	</div>
	</div> 
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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:heading --></span></p>
<h3><span style="color: #1aa0e0;">Plateforme.</span></h3>
	</div>
</div>




		</div> 
	</div>
	</div> 
</div></div><div id="fws_6ad9073def324" data-midnight="" data-column-margin="default" class="wpb_row vc_row-fluid vc_row inner_row"  style=""><div class="row-bg-wrap"> <div class="row-bg" ></div> </div><div class="row_col_wrap_12_inner col span_12  left">
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La plateforme événementielle est un peu comme le lieu d’accueil de votre événement, tout comme vous aviez une salle en présentiel, celui-ci doit correspondre à l’expérience que vous désirez offrir aux participants et à votre image de marque. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"> La plateforme n’est donc pas la toute première étape à effectuer lorsque vous décidez d’adapter un de vos projets en événement virtuel, une erreur que font plusieurs. La plateforme est essentiellement le moyen, l’outil qui vous permet de propulser votre expérience. </span></p>
	</div>
</div>




		</div> 
	</div>
	</div> 

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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:heading --></span></p>
<h3 style="text-align: center;"><span style="color: #ffffff;">L’OUTIL QUI VOUS PERMET DE PROPULSER VOTRE EXPÉRIENCE</span></h3>
	</div>
</div>



<div class="divider-wrap" data-alignment="default"><div style="height: 5px;" class="divider"></div></div>
		</div> 
	</div>
	</div> 
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Il faut d’abord avoir une bonne idée de son concept, de l’expérience participant souhaitée, en plus de s’assurer de bien connaître sa cible et le type de contenu que l’on désire déployer. De ce point de départ, on est en mesure de dresser une liste des fonctionnalités essentielles et du <i>roadmap </i>de votre événement, c’est-à-dire le chemin technologique que vivront les participants le jour J. Sur quoi arriveront vos participants ? À quoi ressemblera votre page d’accueil ? Désirez-vous offrir votre plateforme en amont pour permettre un effet de communauté, la possibilité de personnaliser son parcours ? </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Encore une fois, le concept, vos besoins en termes de contenu et le profil de vos participants orienteront le choix entre les deux grandes familles de plateformes : les plateformes événementielles (Swapcard, PairConnex, Illuxi, Connexion, Fanslab, etc.) et les plateformes de webdiffusion plus traditionnelles (Youtube, Zoom, Facebook Live, Teams, etc.)</span></p>
	</div>
</div>



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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Les plateformes événementielles vous permettent d’offrir un environnement réellement personnalisé à votre organisation, d’avoir une scène principale ainsi que plusieurs contenus en simultanée, de bénéficier de fonctionnalités de réseautage, de conciergerie, de ludification, etc. Les plateformes événementielles permettent de rassembler toute l’expérience en une seule et même place, une expérience bien plus fluide. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Les plateformes de webdiffusion plus traditionnelles sont, quant à elles, plus accessibles au niveau des coûts, mais vraiment plus limitatives au niveau de l’expérience proposée. Une bonne partie d’entre elles sont unidirectionnelles et n’offrent pas nécessairement de page d’accueil et de réseautage.  </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Dans tous les cas, il est important de se poser les bonnes questions pour faire un choix éclairé. Quel élément de mon événement est le plus important ? Cette question est essentielle et impactera tout le reste. Certaines plateformes sont spécialisées en réseautage, d’autres offrent des environnements plus ludiques, d’autres se prêtent davantage aux événements de contenu, etc. Il importe d’associer la bonne plateforme au bon projet. </span></p>
	</div>
</div>




		</div> 
	</div>
	</div> 
</div></div>
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	</div> 
</div></div>
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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:heading --></span></p>
<h3><span style="color: #35b8c5;">Webdiffusion.</span></h3>
	</div>
</div>



<div id="fws_6ad9073df165f" data-midnight="" data-column-margin="default" class="wpb_row vc_row-fluid vc_row inner_row"  style=""><div class="row-bg-wrap"> <div class="row-bg" ></div> </div><div class="row_col_wrap_12_inner col span_12  left">
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;"> L’équipe de webdiffusion joue un rôle de premier plan dans la réussite de votre événement. Elle assure tout le volet technique de l’événement virtuel : </span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Test son &amp; image de vos différents intervenants en amont</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Opérations de tous les fichiers multimédias</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Gestion technique de chacune des salles, sur la plateforme, pour lesquelles il y a de la diffusion en direct </span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Intégration de musique, de titres, de vidéos, etc. </span></li>
</ul>
<p><span style="font-weight: 400;">C’est également cette équipe qui veille à la captation en direct de votre animation. Elle apporte donc savoir, expertise et tout le matériel audiovisuel nécessaire. </span></p>
	</div>
</div>




		</div> 
	</div>
	</div> 
</div></div>
			</div> 
		</div>
	</div> 
</div></div>
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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:heading --></span></p>
<h3><span style="color: #35b8c5;">Plateau de tournage.</span></h3>
	</div>
</div>




		</div> 
	</div>
	</div> 
</div></div><div id="fws_6ad9073df28d9" data-midnight="" data-column-margin="default" class="wpb_row vc_row-fluid vc_row inner_row"  style=""><div class="row-bg-wrap"> <div class="row-bg" ></div> </div><div class="row_col_wrap_12_inner col span_12  left">
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;"> Une animation en direct, d’un plateau de tournage professionnel, fait toute la différence dans le contexte d’un événement virtuel. C’est ce qui vient rajouter la chaleur humaine, la créativité dans l’animation et qui assure un rendu visuel attrayant. </span></p>
<p><strong>Le clé en main </strong><i><span style="font-weight: 400;"><br />
</span></i><span style="font-weight: 400;">Il existe une panoplie de plateaux de tournage au Québec actuellement. De nombreuses compagnies audiovisuelles, ou de production vidéo, se sont associées à des salles ou des hôtels pour créer des studios de haut niveau. Bien souvent, dans le contexte d’un plateau fixe, la webdiffusion est également prise en charge par l’équipe technique sur place.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">À titre d’exemple : Le Lab, Creative Nation, Studio Connexion </span></p>
	</div>
</div>




		</div> 
	</div>
	</div> 

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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><strong>Le mobile </strong><i><span style="font-weight: 400;"><br />
</span></i><span style="font-weight: 400;">Il est également possible de créer un plateau de tournage dans un lieu inusité ou encore directement dans vos bureaux. De ce fait, c’est l’équipe diffusion qui se déplace avec tout son matériel et de notre côté nous venons compléter le tout, selon le concept, par du mobilier, des plantes, de la décoration, des éclairages spécifiques, etc. </span></p>
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		<p><span style="color: #354591;"><!-- /wp:heading --></span></p>
<h3><span style="color: #37488f;">Expériences connexes &amp; ludification.</span></h3>
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		<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La ludification n’est pas toujours appropriée pour chaque événement, mais lorsque celle-ci cadre avec le concept de votre événement, ses bénéfices sont puissants. Souvent, il s’agit de connecter un fournisseur externe, offrant différentes activités de team building, d’apprentissage, etc., directement à la plateforme sélectionnée. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"> Par la ludification, il est possible d’offrir des zones créatives et de permettre à vos participants de s’exprimer, il est également possible de créer des jeux pour favoriser la connexion humaine, d’offrir des pauses actives, etc. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">L’idée est de se rappeler qu’il importe d’humaniser vos événements, d’offrir des programmations qui respirent et qui assurent des souvenirs mémorables!</span></p>
<h4><!-- /wp:paragraph --></h4>
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			</item>
		<item>
		<title>Plus qu&#8217;un événement : un écosystème de valeurs</title>
		<link>https://immersiveproductions.ca/plus-quun-evenement-un-ecosysteme-de-valeurs/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=plus-quun-evenement-un-ecosysteme-de-valeurs</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Joannie]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Aug 2020 17:57:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Événement présentiel]]></category>
		<category><![CDATA[Événément hybride]]></category>
		<category><![CDATA[Événement virtuel]]></category>
		<category><![CDATA[Conseil de stratège]]></category>
		<category><![CDATA[Boîte à outils]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’événement d’aujourd’hui et de demain prend racine dans une mobilisation forte de vos parties prenantes. Votre capacité à regrouper des individus autour d’une vision centrale,...</p>
<p>L’article <a href="https://immersiveproductions.ca/plus-quun-evenement-un-ecosysteme-de-valeurs/">Plus qu&rsquo;un événement : un écosystème de valeurs</a> est apparu en premier sur <a href="https://immersiveproductions.ca">Immersive Productions</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">L’événement d’aujourd’hui et de demain prend racine dans une mobilisation forte de vos parties prenantes. Votre capacité à regrouper des individus autour d’une vision centrale, commune, vient influencer grandement l’impact et la capacité de renouvellement de vos projets expérientiels. Votre agilité repose sur la collectivité. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Quand on parle d’expériences, quels qu’en soit la forme ou le format, qu’est-ce qui fait que vos participants, commanditaires, donateurs, décident d’y prendre part et de s’y investir ?  </p>



<p class="wp-block-paragraph">La vision! C’est la raison d’être de votre groupe. Une vision partagée et comprise par tous assure de plus grandes avancées pour vos projets : tout le monde est en interaction et travaille dans la même direction. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Misez sur la vision pour optimiser la créativité, la monétisation et la pérennisation de vos événements. Actuellement, avec les événements virtuels &amp; hybrides, une panoplie d’opportunités s’offrent à vous et votre réseau.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Vous connaissez vos différentes <strong>parties prenantes</strong>? Parfait, maintenant, il est à vous de valider si votre vision est réellement intégrée par tous afin de : </p>



<ul class="wp-block-list">
<li>Dénicher les vraies occasions d’affaires ou de développement et ce, que ce soit pour la création de nouvelles formules de contenu monétisable ou encore la mobilisation d’une nouvelle clientèle </li>
<li>Innover intelligemment et non à tout prix. Il faut savoir innover en fonction de sa vision, de son positionnement et surtout de vos aspects distinctifs, directement reliés à votre énoncé de valeur</li>
</ul>



<figure class="wp-block-image size-large is-resized"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-7430" src="https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/08/image1.png" alt="" width="452" height="365" srcset="https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/08/image1.png 904w, https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/08/image1-300x242.png 300w, https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/08/image1-768x620.png 768w" sizes="auto, (max-width: 452px) 100vw, 452px" /></figure>



<p class="wp-block-paragraph">Comme gestionnaire intermédiaire, vous avez un grand pouvoir de mobilisation et d’influence en terme de vision. Vous êtes à la fois l’émetteur et le récepteur. Votre travail est dynamique, en constant réajustement. Vous oscillez entre l’interprétation des lignes directrices et leur opérationnalisation. Vous gérez le<em> feed-back</em> interne et externe que vous recevez en conséquence. Vous êtes un véritable sonar! </p>



<p class="wp-block-paragraph">En gardant en tête votre pouvoir d’influence et votre rôle à titre d’acteur de changement, vous pouvez améliorer grandement les structures en place et le type d’implication de chaque parties prenantes. Vous serez donc en mesure de valoriser la valeur ajoutée vis-à-vis de vos participants et votre formule événementielle. Quels sont vos besoins? Comment gardez-vous le lien avec votre communauté? Quels sont les éléments qui peuvent faire ressentir votre signature dans le cadre de l’événement? Quelles sont les fonctionnalités ou les types de services à l’événement que vous ne pouvez offrir pour l’instant, mais sur lesquels vous aimeriez miser? Toutes ces questions vous permettront de saisir avec exactitude les opportunités auprès de votre écosystème actuel et auprès de parties prenantes à venir! </p>



<p class="wp-block-paragraph">C’est le temps de <em>challenger</em> les façons de faire de vos partenaires au niveau de leurs activations de marque au sein de vos propriétés événementielles, c’est l’occasion de repenser votre modèle traditionnel de monétisation, de commandites! Penser à du contenu varié, qui perdure dans le temps. Variez les formes, prenez le temps de mieux personnaliser votre offre. Le virtuel apporte son lot de niches! L’expérientiel vient supporter votre communication à l’année. </p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Une nouvelle réalité qui ouvre des portes </strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Même lorsque les événements en présentiel reviendront, les avantages de cette transition virtuelle resteront et, lorsque pertinent, ils seront à considérer. Cette nouvelle ère nous ouvre des portes sur de nouvelles clientèles, nouveaux formats de contenu, nouveaux types de partenariats. ll est donc important d’actualiser vos façons de penser, de revoir ce que vous preniez pour acquis. On prend part actuellement à une évolution des communautés, des approches, des propositions sur le marché.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Bref, soyez créatif, misez sur une vision commune et utilisez pertinemment les données à votre disposition. </p>
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		<item>
		<title>Comment rallier vos équipes en cette période de distanciation sociale</title>
		<link>https://immersiveproductions.ca/comment-rallier-vos-equipes-en-cette-periode-de-distanciation-sociale/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=comment-rallier-vos-equipes-en-cette-periode-de-distanciation-sociale</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Joannie]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2020 14:52:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Événément hybride]]></category>
		<category><![CDATA[Événement virtuel]]></category>
		<category><![CDATA[Boîte à outils]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comment mobiliser les troupes et renforcer le sentiment d’appartenance Bien que cette pandémie se soit introduite dans nos vies il y a bientôt 3 mois,...</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<h3 class="wp-block-heading"><strong>Comment mobiliser les troupes et renforcer le sentiment d’appartenance </strong></h3>



<p class="wp-block-paragraph">Bien que cette pandémie se soit introduite dans nos vies il y a bientôt 3 mois, causant une vague de distanciation sociale, ou plutôt une distanciation physique, vos employés ont toujours, et encore plus, le besoin de communiquer, de connecter, de se réaliser et de sentir qu’ils ont un impact aux yeux de l’organisation pour laquelle ils travaillent. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Selon les dernières nouvelles des instances gouvernementales, plusieurs ne retourneront pas à leurs bureaux avant août, octobre, voir même, janvier 2021, cette réalité de connexion humaine prend donc encore plus de poids. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Les organisations se retrouvent donc devant la nécessité de planifier une arrivée progressive des équipes au bureau et d’offrir des expériences positives, une plus-value à l’environnement de travail et ce, tout en respectant les normes sanitaires. D’un autre côté, certaines organisations devront repenser à long terme ou définitivement la mobilisation, la rétention de talents et le sentiment d’appartenance à un groupe, une organisation, en mode télétravail. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Si vous êtes un gestionnaire, un conseiller, un entrepreneur, vous êtes constamment dans la réflexion, l’analyse des différents plans possibles et cette incertitude est bien présente. Imaginez l’effet sur vos équipes, vos ambassadeurs de marque! </p>



<h3 class="wp-block-heading"><strong>Comment préserver le lien avec votre équipe malgré la distance qui s’installe? </strong></h3>



<p class="wp-block-paragraph">Il faut réfléchir autrement. Faire preuve d’innovation.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Une culture d’entreprise doit être basée sur les valeurs fondamentales de celle-ci. </p>



<p class="wp-block-paragraph">En tant que leader, faites une introspection. Quelles sont les valeurs qui vous importent et que vous voudriez transmettre à travers votre organisation?</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>« La culture est à l’entreprise ce que la personnalité est à l’individu. C’est ce qui la rend à la fois unique et constante. »</strong> &#8211; <em>Marie-Joëlle Tremblay</em>, coach de leadership créatif pour dirigeant et membre du groupe conseil Lafond.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Quand ça va moins bien, il est important de  pouvoir compter sur une culture saine et solide pour rallier votre monde et préserver le lien de communauté au sein de votre équipe. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Mettez-vous à la place de vos employés. Demandez-vous ce qui leur donne envie de se lever tous les matins et de travailler pour votre entreprise ? Il y a l’amour de leur travail certes, mais surtout, il y a la culture d’entreprise. </p>



<p class="wp-block-paragraph">L’importance du bien-être au travail, de la reconnaissance, est primordiale pour les employés d’aujourd’hui. Pour ceux-ci, les avantages sociaux et l’environnement sont quasiment aussi importants que le salaire lui-même. Les organisations qui gèrent activement leur culture bénéficient d’une augmentation de 30% au niveau de l’innovation et de 40% au niveau de la rétention*. Ce n’est donc pas à laisser pour compte.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Votre culture d’entreprise est essentielle dans la fidélisation et la rétention de vos employés et par le fait même, dans le développement de votre organisation et des profils qu’elle attire. Penchez-vous activement sur la question et trouvez des façons créatives de connecter et grandir collectivement avec vos employés. </p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Important : assurez-vous d’offrir des moments et zones d’expression! </strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Gardez vos équipes à l&rsquo;affût des dernières nouvelles et décisions de l’organisation. Gardez-les impliqués. Vos employés ne s’en porteront que mieux. Rien de plus déstabilisant que d’être dans l’incertitude.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Avant, il y avait un minimum de contacts physiques et d’interactions directes entre eux autour d’une machine à café, d’une table de ping-pong, à la cafétéria ou dans une aire de détente par exemple. Pourquoi ne pas reproduire virtuellement un de ces endroits? Une <strong>break zone</strong>, un lieu d’échange sur la vie quotidienne, les joies, les frustrations de chacun. Un espace où il y aurait toujours quelqu’un avec qui discuter et ventiler.  Le télétravail vient tout de même avec son lot de défis. Certains de vos employés ressentiront le besoin de se confier. Offrez-leur la possibilité. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Vous pourriez également sortir du contexte virtuel et permette la communication d’une façon plus ludique. À titre d’exemple, chaque employé est invité à envoyer une phrase ou un mot à un collègue afin de reproduire un message à la fin de la semaine ou du mois. Le tout peut être fait très simplement ou encore avec la participation d’une entreprise comme <a href="https://www.bcuit.com/">Bcuit</a> par exemple. Qui n’aime pas craquer un biscuit chinois et découvrir le message qui se trouve à l’intérieur? Une petite attention qui fera inévitablement sourire vos employés.  </p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Des réunions hors de l’ordinaire, osez être créatif ! </strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Vous avez l’habitude de faire un appel zoom avec votre équipe de travail tous les lundi matin? Pourquoi ne pas profiter de l’occasion pour faire livrer le petit déjeuner à tous et les inviter à prendre part à un cours de yoga silencieux, une méditation active ou un cours de HIIT afin d’énergiser les troupes et de changer un peu la routine. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Vous avez une rencontre tous les vendredi après-midi à l’horaire ? Faites-leur parvenir la recette signature du cocktail de l’entreprise pour agrémenter votre rencontre et pourquoi pas, une jolie boîte contenant tous les ingrédients pour la produire. Vous pourriez même pousser l’expérience jusqu’à engager un mixologue le temps d’une heure pour la préparer avec vous. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Organisez un quiz virtuel avec <a href="https://www.randolph.ca/offres-de-groupe-2/offres-corporatives/">le pub ludique Randolph</a> pour alimenter votre 5@7 du jeudi et découvrez qui, dans votre équipe, a la plus grande connaissance générale. Pourquoi ne pas le faire personnaliser afin de présenter un nouveau produit/service de l’entreprise ou encore, la nouvelle stratégie annuelle par exemple. Une manière ludique de transmettre de l’information plus cartésienne. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Bref, adaptez vos idées à votre contexte et à la hauteur de vos budgets. </p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Sortez-les de leurs écrans! </strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Vos employés passent désormais un temps fou devant leurs écrans enchaînant les rencontres Zoom les unes après les autres. Permettez-leurs de s’en éloigner un peu le temps d’un instant. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Encouragez l’activité physique. Lancez un défi sportif hebdomadaire. Le calcul du nombre de pas encouru dans la semaine par chacun, un nombre de Km à parcourir à la course, une routine sportive hebdomadaire par podcast ou encore un entrainement avec du<a href="https://coeuralouvrage.com/"> Cœur à l’ouvrage </a>individuellement ou en équipe. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Stimulez la créativité et la dextérité de vos employés par le biais d’une construction collective. Un objet qui passe d’un membre de l’équipe à l’autre tout au long de la semaine pour revenir totalement complété au bureau à la fin du processus. Un travail d’équipe qui demande la participation manuelle de tous, même à distance. Et évidemment, en respectant toute règle sanitaire. <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f609.png" alt="😉" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> </p>



<p class="wp-block-paragraph">Tenez-vous informés des intérêts et passions de vos employés, ils vous seront d’une grande aide pour élaborer le meilleur concept possible pour stimuler la participation de ceux-ci.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Encore quelques idées pour vous inspirer… </strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Lancez un challenge photo avec des thèmes précis. Une dizaine de photos à produire au cours de la semaine, des sujets clés à votre organisation (#rallyeinstagram). Un défi qui vous en dira long sur la façon de voir les choses de vos employés. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Faites livrer les lunettes du <a href="https://phi-centre.com/evenement/fr-phi-vr-to-go/">Centre Phi</a> pour une expérience VR à la maison dont tout le monde pourra discuter le lendemain. Encore une fois, vous pouvez y aller avec des contenus existants ou encore produire des contenus originaux pour les membres de votre organisation. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Vous aviez une retraite corporative de prévue cet automne ? Repensez-la; rien ne sert de l’annuler, au contraire. Faites profiter vos employés de moments parsemés de petites attentions qu’ils pourront partager à certaines occasions avec leurs collègues, et d’autres avec les membres de leurs familles. Une pause bien méritée après cette longue période de frénésie collective. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Bref, toutes les idées sont bonnes pour garder contact avec les membres de votre équipe. N’oubliez pas, vos employés sont votre plus grande richesse. Alimentez-la! </p>



<p class="wp-block-paragraph">N’ayez pas peur de faire les choses autrement, d’innover et de sortir du cadre initial. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Regardez autour de vous pour vous inspirer de ce que font les autres et adapter ce que vous aimez à votre organisation. Et surtout, n’hésitez pas à faire appel à des ressources externes qui pourront vous aider dans vos démarches. Entre autres : </p>



<p class="wp-block-paragraph"><a href="https://gleefactor.com/fr/fr-gleefactor/"><strong>Le glee factor</strong></a> sont des collaborateurs accomplis pour vous aider à créer une culture de travail forte. </p>



<p class="wp-block-paragraph">L’école des sciences et de la créativité, <a href="https://factry.ca/"><strong>La Factry</strong></a> vous offre une panoplie de formations innovantes pour votre équipe. Leur blogue est également une source d’inspiration à consulter sans modération. </p>



<p class="wp-block-paragraph"><a href="https://immersiveproductions.ca/">Notre équipe</a> peut également vous accompagner dans l’organisation de vos retraites corporatives repensées, vos événements de mobilisation internes ou encore vos événements de marque, corporatif. N’hésitez pas à nous contacter, il nous fera plaisir d’en jaser avec vous et de vous guider dans l’accomplissement de vos projets. </p>



<p class="wp-block-paragraph">* <a class="" href="https://gleefactor.com/fr/fr-gleefactor/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Gleefactor – Bringing togetherness to teams</a></p>
<p>L’article <a href="https://immersiveproductions.ca/comment-rallier-vos-equipes-en-cette-periode-de-distanciation-sociale/">Comment rallier vos équipes en cette période de distanciation sociale</a> est apparu en premier sur <a href="https://immersiveproductions.ca">Immersive Productions</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Le marché de l&#8217;événementiel évolue : Soyez au rendez-vous !</title>
		<link>https://immersiveproductions.ca/evolution-de-levenementiel/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=evolution-de-levenementiel</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Joannie]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2020 14:37:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Événement présentiel]]></category>
		<category><![CDATA[Événément hybride]]></category>
		<category><![CDATA[Événement virtuel]]></category>
		<category><![CDATA[Boîte à outils]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://immersiveproductions.ca/?p=7263</guid>

					<description><![CDATA[<p>Il est plus que jamais temps d’actualiser vos façons de penser et de revoir ce que vous preniez pour acquis.  Le milieu de l’événementiel change,...</p>
<p>L’article <a href="https://immersiveproductions.ca/evolution-de-levenementiel/">Le marché de l&rsquo;événementiel évolue : Soyez au rendez-vous !</a> est apparu en premier sur <a href="https://immersiveproductions.ca">Immersive Productions</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Il est plus que jamais temps d’actualiser vos façons de penser et de revoir ce que vous preniez pour acquis.  Le milieu de l’événementiel change, évolue et votre cible d’autant plus! On prend part aujourd’hui à l’évolution des communautés, des approches, des propositions sur le marché. On humanise les événements virtuels, on analyse les événements hybrides et on prévoit le retour du présentiel en 2021.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Un retour qui en sera, pour toujours, modifié et empreint d’une nouvelle saveur. Même lorsque le présentiel reviendra les avantages de cette transition vers le virtuel resteront et, lorsque pertinent, ils seront inévitablement à considérer. Cette nouvelle réalité sera garante d’opportunités riches pour vos organisations : nouvelle clientèle, contenu disponible à l’année, monétisation, etc. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Une priorité demeure tout de même : une connexion humaine forte. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Une connexion qui doit se décliner par une vision à court, moyen et long terme tout en gardant en tête que vos initiatives du moment doivent perdurer dans le temps. On crée du sens, on ne comble pas un manque. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Mais pour se réinventer, il faut d’abord se poser les bonnes questions et savoir par où commencer. Voici donc quelques pistes de réflexions qui pourront vous être utiles.</p>



<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter is-resized"><img loading="lazy" decoding="async" class="wp-image-7264" src="https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/06/image3-1024x768.png" alt="" width="768" height="576" srcset="https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/06/image3-1024x768.png 1024w, https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/06/image3-300x225.png 300w, https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/06/image3-768x576.png 768w, https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/06/image3.png 2000w" sizes="auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px" /></figure>
</div>



<h3 class="wp-block-heading"><strong>Proposition de valeur.</strong></h3>



<p class="wp-block-paragraph">À travers cette multitude d’offres et d’initiatives qui émergent rapidement, à travers l’étendu des outils technologiques, à travers vos efforts pour garder le pouls de votre communauté et cette réflexion prenante sur l’adaptation ou non de certains projets, il deviendra parfois difficile de vous démarquer tout en restant fidèles à votre ADN!</p>



<p class="wp-block-paragraph">Il devient donc prioritaire de définir votre ligne directrice pour ne pas perdre le cap, revenir à votre essence et réévaluer votre proposition de valeur. Qu’est-ce qui vous distingue? Votre événement a-t-il un véritable sens ? </p>



<p class="wp-block-paragraph">En maîtrisant votre proposition de valeur, votre promesse événementielle, vous comprendrez mieux vos cibles et, par conséquent, vous adapterez plus efficacement vos méthodes événementielles! On ne parle pas ici du moyen, mais bien du fond. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Identifiez votre base distinctive. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Sauriez-vous reconnaître ce que vous faites DIFFÉREMMENT et MIEUX que les événements du même genre? </p>



<div class="wp-block-image">
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</div>



<h3 class="wp-block-heading"><strong>Évolution de votre offre expérientielle.</strong></h3>



<p class="wp-block-paragraph">Vous connaissez mieux votre valeur, votre positionnement et votre distinction?</p>



<p class="wp-block-paragraph">À présent, comment arriver à décliner celle-ci dans une transition allant du virtuel aux événements hybrides, en repensant les événements en présentiel? Car chaque formule n’est pas pertinente en toute circonstance, il importe d’être stratégique, de créer une montée expérientielle viable et qui laisse sa marque. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Qu’est-ce qui vaut la peine d’être transformé en virtuel, qu’est-ce qui se traduit mieux en hybride et qu’est-ce qui a beaucoup plus de poids en présentiel uniquement? </p>



<p class="wp-block-paragraph">Vous devez rester fidèle à votre ADN en répondant à ces questions et faire preuve de créativité pour réellement produire des expériences qui transcendent la chaleur humaine. Vous avez les mêmes services, la même vision, mais devez opter pour une approche et des moyens repensés, l’évolution de votre offre expérientielle se joue ici. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Quelques éléments à garder en tête.</p>



<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="261" class="wp-image-7356" src="https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/06/Capture-1024x261.png" alt="" srcset="https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/06/Capture-1024x261.png 1024w, https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/06/Capture-300x76.png 300w, https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/06/Capture-768x196.png 768w, https://immersiveproductions.ca/wp-content/uploads/2020/06/Capture.png 1370w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>



<p class="wp-block-paragraph">N’hésitez pas à demander conseil et accompagnement dans ce processus.  Il est important de se faire guider pour réussir avec succès l’intégration de vos événements à valeur ajoutée. L’expertise, la vision, la connaissance sont la clé! </p>



<p class="wp-block-paragraph">Si vous n’avez pas de bon contenu, de stratégie, d’offre exclusive et distinctive, une vision rassembleuse, des ambassadeurs pour faire rayonner votre événement, la plateforme ne vous sauvera pas.  </p>



<p class="wp-block-paragraph">La plateforme est ultimement ni plus ni moins que l’outil, le moyen, tout comme un lieu qui accueille votre événement. Peu importe le lieu choisi, si l’expérience proposée à l’intérieur, le design d’espace, la signature ne fonctionne pas, l’événement ne sera pas un succès! </p>



<p class="wp-block-paragraph">Rappelez-vous que l’innovation est un tout et se fait à différents niveaux :</p>



<figure class="wp-block-gallery columns-1 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex">
<ul class="blocks-gallery-grid">
<li class="blocks-gallery-item">
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</ul>
</figure>



<p class="wp-block-paragraph">À vous maintenant de dynamiser votre offre expérientielle par une approche avant, pendant et après. Lorsque vous maîtrisez votre énoncé de valeur, que vous créez du sens, que vous êtes aligné avec votre ADN et que vous pensez l’expérience dans son ensemble, vous serez sur la bonne voie pour créer des événements à forte valeur ajoutée qui augmenteront votre impact. </p>
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